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辞职后想回原单位,怎么办?

辞职后想回原单位,怎么办?

因工作地点异动,从端州调动到鼎湖新区,每日四趟公交车,上下班各花费1.5小时,且原来调动前单位承诺的异动后调薪迟迟没有动静,无奈辞职。
辞职三个月了,好不容易找到了另一个企业以后,感到无法适应新单位的工作模式,找工作也依旧与原单位作对比,一直没有合适的,老感到没有在原单位工作的动力,没有情绪做好工作。
最近发现原单位的端州驻点在招原来的岗位,很想回到原单位工作,不介意“好马不吃回头草”的症结,但只是不知如何与旧东家开口。因为当初申请辞职时上级挽留过,但当时去意已决,且彼此关系弄得有点紧张。虽然还保存着微信、手机号,但离开后,就再没有联系过了。
从自己本身来说,如果回到原单位,就会比从前更加努力地工作,且更珍惜这失而复得的工作机会,只是站在公司的角度,不知是否会欢迎及容纳这些离开过公司的人。
希望各位给予建议,该如何处理?
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所以说,端州的是不能适应去新区的,毕竟远,还没有地铁
再见亦是永恒
相当于离婚后还是觉得原配好,要求复婚,可能原配觉得放心的放你走吧,到最后你会觉得还是我最好!!剩下的你自己考虑吧。
做生不如做熟!和原领导说句好话,希望比较大。光明正大做工,有什么介意的?
一般情况下,如果好聚好散再回首问题不大,刚开始几天有点尴尬过了就好。
但如果当时走的时候闹的比较紧张,特别是领导挽留过你还要执意要走的话,
一般这种情况领导是不太欢迎你回去的,因为会在心里给你打了个不稳定因素,
也就是觉得你还是会随时走。
基本就算一时找不到人,你回去了,如果有合适的还是会第一时间换掉你的
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!
做生不如做熟!和原领导说句好话,希望比较大。光明正大做工,有什么介意的?
叉车世界 发表于 2018-11-3 17:30
公平交易,互不相欠,明讲。如果谁辜负了或欠了,就另说~~
风调雨顺  国泰民安
不建议回去,当时不深思熟虑后决意要走,就要为自己的决定埋单,假如你回去,肯定会受上级鄙视,以后不要说什么新区,有什么非洲之类的都会首先考虑你。除非是上级再叫你回去,你可以主动与上级联系,但不应主动提出回去。
单位承诺的异动后调薪迟迟没有动静。
你辞职时都没有涨薪挽留你?没有的话,千万不要回去。
既然有微信,先问好试探下上级反应,再约饮茶食饭。
建议回去。你这种情况并不少见。原单位情况变化了,在端州设点,你完全可以放下心结,坦然跟原领导联系。说不定领导也想找你回去呢。
因工作地点异动,从端州调动到鼎湖新区,每日四趟公交车,上下班各花费1.5小时。甘简单的问题,使辞职?买台私家车,甘咪解决咯,端州到鼎湖新区,开车最多咪半个钟。
本帖最后由 salul 于 2018-11-3 22:19 编辑

好简单姐,
原阿头同边个老友一D呢?
你又同边个老友一D呢?
找双方都老友的中间人去打听打听米得箩,免得比人地省到腊腊令。
你现在要考虑的不是阿头肯不肯再接收你,而是考虑你自已肯不肯一世人再在这里打一世工?打个比方,将来如果又有另一个单位肯出双倍工资请你过去,你肯不肯再次离他而去呢?
就算阿头肯接纳你,也是下不为例了,古语有云事不过三,想清楚再向阿头表达你的意思哦~
就算你有韩信甘叻,烧何也是只肯做一回月下追韩信
就算你有朱葛亮甘叻,刘备也只三顾茅 (没有给第四次机会)
我不认同用爱情婚姻作比喻。有D人比飞左几次都对前妻念念不忘,离婚再结婚再离婚再结婚的人也不少。
而企业阿头只考虑“花这个工资雇用这个人划不划算”,阿头能不能接收你,就看你以往的业务水平,业务水平,业务水平........
我们不知你的业务水平如何,能为阿头带来多少经济效益,所以在这里无法预测阿头会不会再接收你。
端州区明明需要这个岗位的人,而不要你让你调往新区,宁可在市场上重新招一个。公司已达到逼走的目的,留点尊严给自己吧。
回去命都气短几年,如果是大单位,还可以死死条气。
不要食回头草,除非佢主动找你,否则你会完全无晒专盐!
端州区明明需要这个岗位的人,而不要你让你调往新区,宁可在市场上重新招一个。公司已达到逼走的目的,留点尊严给自己吧。
本帖最后由 salul 于 2018-11-4 10:12 编辑

每日四趟公交车,上下班各花费1.5小时,买一台摩托车,省时不少。

如果回到旧单位,就要离开新单位,你确定新单位不好吗?离开了同样是回不来哦

你已经比较过原单位与新单位,二选一。
同样,原单位阿头也想比较,来个二选一。看新招的人的业务水平与你的业务水平比一比(新人工资低一些)。在试用期如果阿头觉得新人比不上你,那时候阿头自然会想起你了。

不如给些时间让原单位阿头比一比(人家就想比较来个二选一,你急也没有用),而你也尝试一下在新单位能不能适应。过一两个月再考虑是否回原单位(在“原单位新招员工的试用期满”之前你必须决定选哪个单位,万一新招员工已经转正你就回不去),这期间找关系老友的员工经常打听原单位人事最新动向。
想得太多了。
工作只是员工与老细之利益关系。其他就不用多想。如离职时没发生过不愉快的关系。那么之前的关系还是一样的。
想回就回,当重新做下去如不快乐,那么又离去吧。
工作只为赚钱,在赚钱中能找到符合自己胃口的工作那么是最理想的~!
睇相佬只睇靓女手相、面相。
只要它招人就可以了,我朋友也是这样
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